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Notre promesse RH

20 ans de contribution de Disneyland® Paris

L'Expérience Disney

L'Expérience Disney
Disneyland® Paris est une entreprise à part

Parce que Disneyland® Paris est une entreprise à part, elle cherche des profils à part ! Nous misons sur les potentiels d'une personnalité. Au-delà de la fonction, c'est votre désir d'entrer chez Disney qui importe, et c'est toujours lui qui vous permettra d'évoluer en développant vos potentialités, comme nulle part ailleurs.

Disneyland® Paris est une entreprise intégrée.

Réunis en un même lieu, nous vivons au quotidien les uns avec les autres, travaillant ensemble pour faire vivre le rêve Disney. C'est une expérience unique que l'on partage et qui nous lie. Cette convivialité, nous la retrouvons notamment au sein de Castmemberland qui facilite les échanges et la vie au travail.

Disneyland® Paris est une entreprise humaine.

Le "vivre ensemble", la solidarité, le respect de la diversité et la reconnaissance sont au cœur de l'expérience professionnelle Disney. Les histoires Disney sont universelles, et, tout comme elles, nos valeurs sont d'abord humaines. Chacun de nous les met en pratique, à travers le plaisir de faire plaisir à nos visiteurs, et le plaisir de travailler ensemble.

Disneyland® Paris est une entreprise citoyenne.

Nous croyons à la force de l'engagement mutuel, qui dispense à chacun des droits et des responsabilités. Nous considérons que l'une de nos missions principales est de vous offrir un tremplin en vous permettant un développement personnel et professionnel. De notre côté, nous attendons que vous partagiez les valeurs Disney et que vous en soyez les meilleurs ambassadeurs.

Mobilité professionnelle et formation

Mobilité professionnelle et formation

Pour que des opportunités s'offrent autant au développement de l'entreprise, qu'au vôtre, Disneyland® Paris place la formation au cœur de sa politique de Ressources Humaines. Quelles que soient son ancienneté et sa qualification, chacun doit pouvoir apprendre, évoluer, se perfectionner... bref grandir.

Nous donnons aux Cast-Members l'opportunité d'acquérir de solides compétences professionnelles grâce à des centaines de cours dispensés à l'Université Disney, centre de formation labellisé par l'AFAQ-AFNOR. Afin d'améliorer la qualité des services offerts à nos visiteurs et de développer les compétences de nos Cast-Members, nous consacrons 4,16% de notre masse salariale annuelle à la formation.

La formation des Cast-Members, quel que soit leur niveau, est un élément essentiel de notre politique de Ressources Humaines. Les Cast-Members non-cadres reçoivent une formation professionnelle spécifique à un poste (par ex. : restauration, boutiques, réception) ou peuvent suivre des cours permettant de développer d'autres compétences de service (par ex. : parler en public, interagir avec les visiteurs). Les séances de formation des cadres privilégient le perfectionnement des qualités d'encadrement et de mobilisation des équipes.

Les multiples solutions d'accompagnement, les programmes de formation éprouvés et reconnus, la Disney University au sein même du Resort, sont autant de preuves du système gagnant-gagnant que nous vous proposons. Vous vous développez, nous nous développons !

Chez Disneyland® Paris, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé qui vous permet de progresser tout au long de votre parcours. Dès votre arrivée, vous serez guidé à travers une intégration qui vous invite à découvrir le groupe, la société et votre environnement de travail. Vous suivrez ensuite une formation métier qui vous donnera les bases indispensables pour occuper votre nouvel emploi.

Disneyland® Paris entend assurer à chacun le développement de ses compétences professionnelles en proposant des formations adaptées au métier de chacun. Vous aurez la possibilité d'évoluer, de prendre des responsabilités, des décisions. Nos cursus de management et leadership sont là pour vous accompagner dans cette voie.